衛福部霸凌案最新進展！增至6人涉霸凌 其中2人即刻調離現職
顧詩蓓 整理 ｜ 2024/11/29 14:58
近日衛福部內有多名主管疑似涉入職場霸凌事件，引發社會的高度關注。為了徹查此事，衛福部長邱泰源指示衛福部政務次長呂建德擔任調查小組召集人，並於今（11/29）召開初步調查結果說明會，向外界說明目前的調查進度與後續處理方向。
即刻調離現職，避免影響調查公正性
呂建德表示，專案調查小組自上周（11/22）成立後，即刻展開擴大調查，除了原先被指控的3名司長、副署長，也將當日遭投訴的2位簡任主管納入調查範圍。此外，在訪談過程中還發現另1名王姓簡任非主管亦涉嫌參與職場霸凌，因此本次調查的對象總計達6人之多。
呂建德強調，對於初步訪談結果顯示情節具體重大及具爭議的主管，將即日起調離現職。為了確保調查過程的公正性，避免受到任何干擾，涉案的主管也將在調查期間先行請假，以利調查小組進一步釐清案情，並盡快提出完整的調查報告及可能的行政處分。
多元調查方式，力求反映事件全貌
為確保調查的公正性與全面性，呂建德表示，專案調查小組由內部3名、外部4名，共7名來自心理、教育與法律領域的專家學者組成，負責共同設計問卷內容。考量到多數投訴者選擇匿名，為求調查方式透明、多元，不僅針對疑似被指控人前後任職的機關進行問卷調查，更結合量化與質性訪談，並與其他資料來源進行交叉驗證，希望能夠全面反映事件的真相。
涉案主管去留，視調查結果而定
呂建德說明初步調查結果，3名主管去留如下：
- 社保司劉姓司長在兩年多前擔任健保署台北業務組長任內遭到投訴，但問卷調查與訪談內容有所分歧，因此即日起先行調離社保司司長一職。
- 而為求調查的審慎與公正，另一名主管主祕也表達願意自請休假，暫時離開職務配合調查。
- 保護服務司的林姓簡任視察，由於涉及霸凌情節重大且有具體事證，為避免訪談對象在調查過程中心生畏懼，因此要求其即刻調離現職。
其他如健保署陳姓副署長、社工司蘇姓司長等人，目前尚無足夠證據證實存在霸凌行為，將進一步深入調查。
啟動心理輔導，建立友善職場環境
呂建德表示，衛福部將盡快針對上述6起疑似霸凌案件提出完整的調查報告與行政懲處。至於後續若再有司署長層級以上人員涉及職場霸凌情事，將比照此次專案調查小組的規格進行查處。考量到此次事件可能會引發同仁回想過去不愉快的工作經驗，進而造成急性情緒壓力，呂建德強調，部內將啟動員工協助方案（EAP），自即日起實施「職場安心計畫」，提供心理急救機制，協助同仁進行心理輔導，共同面對壓力。
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／衛福部
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