這家企業超佛！鼓勵員工運動紓壓 積點換職棒門票和禮券 還能抽APPLE WATCH
許佳惠 報導 ｜ 2024/12/10 11:53
員工是企業最珍貴的資產！台灣日立2年來推動健康職場，透過APP鼓勵員工運動、聽講座、紓壓、心靈課程等累積健康點數，可換成實質的電影票、職棒門票或家樂福禮券等，年底還能抽APPLE WATCH，不但藉此推動員工健康，也凝聚企業向心力，員工滿意度高達9成以上。
國健署推動健康職場
衛生福利部國民健康署與勞動部攜手推動健康職場，持續透過職業安全、健康福祉等策略，打造健康友善職場，提升勞動力，並鼓勵員工養成健康生活習慣。今日（12/10）透過表揚大會，表彰多家績優健康職場及健康推動人員。7名優等獎得主來自高雄市、新竹市、台北市及桃園市，涵蓋製造業、醫療保健業、營造工程、零售等多元領域。
各企業發揮創意提升員工健康
得獎企業包括華宏新技、宜特科技、鋼堡科技、全聯福利中心、台灣日立、台灣美光台中一廠及敏盛綜合醫院。這些企業以多元創新策略推動健康體位，部分透過健走活動累積步數，結合植樹與公益捐款等永續行動，提升員工參與度；另有企業運用APP設計任務挑戰、積分兌換及趣味闖關，鼓勵員工持續身體活動。
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台灣日立推動健康行為累積點數
獲獎的台灣日立總務處長王育誠表示，公司員工年齡分布從20～60歲，而且分散在台灣各地，有些是坐辦公室的內勤人員，有些是產線員工，在設計健康職場時必須考量員工需求，例如產線員工每天都有勞力活，可能對動態的運動較不感興趣，因此在設計職場健康積點活動時，就會提供相對靜態的講座、紓壓課、心靈課程等，只要參加就能累積點數。
動態或靜態健康活動都能積點 可換實質贈品
此外，鼓勵每天走1萬步以上或運動30分鐘、參加路跑則有10點、鐵人三項和一日雙塔則有30點等，點數都可以累計，沒有時效限制。累積的點數可以在年底時換成APPLE WATCH摸彩券，或是直接換贈品，像是運動帽、毛巾、電影票、職棒門票、家樂福500元禮券等。
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每年投入數百萬元推動職場健康促進 更凝聚向心力
王育誠表示，實施2年多來，每年均投入數百萬元，員工參與率持續上升，目前全台1300多位員工，已有200位加入，滿意度高達9成以上。工安課主任鄭凱偉也表示，很多人會組隊或約伴運動，公司也會每季推動小型運動會，例如親子運動會、走訪大稻埕、或是聖誕趣味運動等，有些平常只能透過電話或Line聯繫的同事，都能透過實體活動相見，不但增加互動，也能凝聚對公司的向心力。
營造友善健康職場是國際趨勢
國健署長吳昭軍表示，多數上班族一天有1/3時間在職場，因此透過職場推動健康促進、強化員工的健康並協助遠離職場危害因子顯得格外重要。世界經濟論壇於2024年提出解決職場身體健康問題的潛在策略，包含職業安全、健康福祉、身體健康和體重與代謝健康四方面。營造友善健康職場並提高健康勞動力已成為國際趨勢。
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美光奪得最大獎「職場永續卓越獎」
國民健康署今年度擴大辦理績優健康職場，合計共有191家職場及14位健康促進推動人員參加選拔，最終有57家職場與6位健康促進推動人員獲獎。最高獎項為「職場永續卓越獎」，由「台灣美光記憶體股份有限公司台中一廠」奪得。另外還有「健康周全獎、健康管理獎、健康無菸獎、營養健康獎、活力躍動獎、健康關懷獎、性別健康友善獎、健康銀齡獎、健康傳播獎及優良推動人員獎」等。
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 諮詢專家／王育誠處長．鄭凱偉主任．吳昭軍署長
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