最高可拿6萬元！婦女專屬獎勵金快申請 截止日到這天

許多婦女因結婚、生子等家庭原因，無奈離開工作崗位。為了幫助這些婦女重新回到職場，勞動部自112年9月起推出了「婦女再就業計畫」，完成訓練並成功就業後，婦女最高可領取6萬元獎勵金，包括3萬元的自主訓練獎勵金和3萬元的再就業獎勵金。此外，勞動部日前表示，將加碼推出更多支持措施，讓更多婦女受惠，重拾職業生涯。

婦女再就業計畫內容多元

勞動部「婦女再就業計畫」針對離開勞動市場180天以上的女性，提供全方位的就業服務。公立就業服務機構會安排專人提供一對一諮詢，協助婦女做好就業準備。對於已具備專業職能的婦女，計畫還提供「自主訓練獎勵」，鼓勵她們自主精進專業技能。當婦女經推介後成功就業，還可獲得「再就業獎勵」，以鼓勵穩定就業。此外，「工時調整獎勵」則是鼓勵僱主為女性員工調整工時，讓她們能兼顧工作與家庭。

企業與婦女共創雙贏局面，今年7月可能再加碼

勞動部強調，企業僱用再就業婦女，不僅有助於紓緩人力不足問題，也能讓婦女在工作上實現自我價值，獲得穩定的職涯發展。透過自主訓練獎勵，婦女在完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。若經公立就業服務機構推介並穩定就業滿90日，還可領取最高3萬元的再就業獎勵。而提供工時調整職缺的雇主，每僱用一名婦女滿1個月，每月可獲得3千元的津貼，最長可領取12個月。

勞動部日前預告將檢討獎勵金額與適用範圍，並且於7月更新「婦女再就業計畫」，新的計畫內容及補助金額調整將於7月底提出。

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成功案例展現計畫成效

勞動部113年已協助3萬8408名婦女就業，預計到117年將協助14萬婦女重返職場。以下為成功就業的案例：佳君原本從事國際貿易工作，因為照顧小孩而離職。在就業服務員的協助下，她透過自主訓練提升了AutoCAD與SketchUp的專業技能，成功轉職為室內設計公司的助理設計師。另一位婦女瑄蓉，則是在離開職場3年後，在就服員的媒合下，成為幼兒園的娃娃車司機。該幼兒園園長表示，工時調整獎勵措施不僅降低雇主人事成本，也能讓婦女兼顧工作和家庭，是雙贏的做法。

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申請管道多元化

114年上半年的自主訓練獎勵目前正在受理申請，截止日期為6月3日。有意返回職場的婦女朋友可向勞動力發展署各分署提出申請。而再就業獎勵及雇主工時調整獎勵則由各公立就業服務機構持續辦理。

勞動部也呼籲，婦女朋友及雇主可至勞動部勞動力發展署官網查詢相關資訊，或就近洽公立就業服務機構尋求協助。台灣就業通網站上也有更多求職求才服務活動訊息及職缺資訊可供參考。若有任何疑問，也可撥打免付費客服專線0800-777-888諮詢。

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◎ 資料來源／勞動部