下班時間到就走人有錯嗎？專家揭看你在不在乎主管印象分數 效率表現更重要

下班時間一到就走人，有什麼不對嗎？專家告訴你，沒有不對，只是觀感問題。下班時間一到就走人在年輕一輩上班族非常普遍，他們有兩個想法，一是超時就要算加班，我並不想；二是上班時間有效率比較重要。你認同嗎？

年輕人這樣想：工作不是生命的全部

隨著時代變遷，職場文化也在悄然改變。過去上班認真、下班也要留在公司的加班文化，如今卻讓不少年輕人感到不以為然。職場專家楊宗斌表示，現在年輕人普遍認為，工作和生活要兼顧平衡，不能一味地把所有時間都奉獻給工作。這種觀念的轉變，不僅反映在年輕一代身上，就連企業老闆和主管們，也不得不跟著調整心態。

看更多：德國「迷你工作」制度正夯！退休族找回生活重心 還降低勞資雙方負擔

時間一到就走人 年輕員工不願加班

下班時間一到，常見年輕員工立刻收拾東西準備離開，絲毫不想多待一刻。即使是已有一定工作經驗的Omo，對於加班也不怎麼喜歡。他認為，與其浪費時間加班，不如利用這段時間兼差賺外快，或是做些自己喜歡的事情。

主管同儕眼光讓資深員工選擇默默加班 不好意思先走

相較之下，資深員工則習慣默默加班，尤其在老闆或同事還在座位上時，很難說走就走。上班族Celia坦言，如果自己先行離開，在其他人的注視下會感到不好意思。Omo推論認為，前輩們可能是因為年代不同，沒有太多娛樂，只能一直埋首工作。

看更多：工作好煩好不想上班！3原因讓你職業倦怠 1年齡層最容易發生

企業文化須與時俱進 兼顧成員生活與工作平衡

面對新舊世代在工作觀念上的差異，企業主管的態度也必須跟著調整。整合行銷公司總經理唐源駿指出，現在的年輕人不只看重薪資，更在乎工作是否符合自己的興趣和價值觀。如果不喜歡，可能隨時會選擇離職。因此，企業文化必須與時俱進，兼顧員工的工作與生活平衡。

印象分數vs.生活品質 你選哪一個？

人力銀行發言人楊宗斌分析，對於已婚或有小孩的中年職場人士而言，配合加班可能有助於在老闆面前留下好印象。但新世代則認為，年輕時最重要的是把握當下，享受生活，工作隨時可以再找。前提是，應把分內工作做好，上司就不至於太過介意準時下班這件事。

看更多：躺床躺一整天結果更疲累？醫曝這樣做調整自律神經不失調 幫助好睡少疲勞

◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／TVBS