鐵飯碗洗牌！難被AI取代的7大行業 專家曝愈需要與人密切互動愈難被取代

你怕你目前的工作被愈來愈強大的人工智慧取代嗎？你可以做什麼而成為不可取代的存在？根據媒體報導，一些工作需要人性化的關懷和專業技術，較難被AI完全取代。

7類難被取代的新興鐵飯碗

根據外媒報導，有7項工作最難被AI取代，同時還能獲得不錯的收入，包括醫療護理專業人員、技術工種人員、教育工作人員、心理健康專業人員、公共安全角色、創意工作者以及綠能產業職位。人力銀行人力資源處長鐘慧瑩分析，這些職業的共通點是高度仰賴人際互動、情感判斷、現場技術和創造力，是AI難以複製的核心價值。反而是行政人員、客服和文字編譯等技術門檻較低，工作較易被AI取代。

護理師入行門檻高薪資優渥

難以被AI取代的工作之一是與患者互動頻繁的護理師。新光醫院護理師詹家綾擁有15年的護理經驗，她認為護理工作需要耐心、細心和同理心，尤其在照顧產後孕婦和高齡產婦時，更需要及時的觀察和溝通，例如產婦是否出現憂鬱跡象的即時掌握，這是AI難以取代的。

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護理師基本條件是專科以上護理相關科系畢業，並通過專技高考護理師考試。新人平均月薪約5萬3000元至5萬5995元，工作6～10年後，月薪可達7萬元以上。隨著醫療環境的改善，護理師的吸引力更加提升，而工作內容涉及更多人為因素，AI科技難以完全取代。

其他職業也難被AI取代

除了護理師，消防員、警員、綠能科技和專業教育等職業也需要專業門檻和人性化服務，同樣難以被AI取代。然而，其他產業的工作則需要強化自身能力，才能在AI時代立於不敗之地。

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利用AI輔助提升工作效率

面對AI科技的挑戰，專家建議，最好的方式是利用AI輔助工作，提升效率和品質。例如，新光醫院已推行護理AI化，協助護理師減輕輸入和排程的工作量，讓護理實習學生也感到十分便利。

AI轉型成本高昂 中小企業難以負擔

然而，AI轉型的成本高昂，對於佔台灣企業99.8%的中小型企業而言，難以負擔。因此，在AI浪潮中，想要成為不被取代的工作者，就必須努力成為AI科技的駕馭者，與時俱進。

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