「薪」情好嗎?薪資成長已超越通膨 但民眾選擇自己加薪

台灣普遍存在低薪問題,但主計總處公布2024年的全年薪資調查,「實質總薪資」首度突破6萬大關,「經常性薪資」的增幅是25年來最高,甚至兩者增幅都超過2024年的通膨率,顯示薪資漲幅已經追上通膨。然而這樣的數據是否真實反映出民眾的感受?為什麼還有人大喊「低薪霸凌」?非常值得深入探討。
薪資成長超越通膨 民眾卻無感
51勞工大遊行中,來自各行各業的勞工走上街頭,抗議無良老闆和政府。醫護人員高喊「反低薪霸凌,醫療人員大出走」,幼教老師也表示,現在新鮮人進來四萬多,可是早期十幾年年資的老師,其實才領三萬五千多,「教育現場的勞動條件真的很差。」
政府公布數據與基層現況有落差
主計總處公布最新2024年,每人每月總薪資平均數是60,984元,首度突破6萬大關創新高,經常性薪資平均數46,450元,不管是總薪資或經常性薪資,兩者增幅皆大於2024的通膨率2.18%,而剔除物價因素後,2024年實質總薪資有56,566元,實質經常性薪資則是43,085元,兩者增幅也都擺脫負成長陰霾,顯示薪資成長幅度已經超越通膨,但大家真的有領這麼多嗎?
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桃園市產業總工會秘書魏豫綾認為,執政黨常提到台灣勞工平均有5萬塊,但這樣的計算方式並不恰當。她說:「這幾年台灣在科技產業的發展比較突出,所以大家說平均薪水有5萬塊,但全台灣的中位數根本不到那個金額,不能再拿這個所謂光鮮亮麗的數據來矇騙大家的眼睛。」
勞動部次長李健鴻也坦承,2018~2021年是台商回流和國際廠商投資的高峰期,特定跟科技業有關的製造業平均薪資明顯成長,但其他傳產製造業的薪資成長幅度非常有限,呈現多個方向的分歧發展。
近七成上班族月薪低於中位數
觀察2024年的經常性薪資中位數是37,274元,但近七成上班族的月薪領不到這個數字,這才是台灣真正的低薪現況。理財專家江季芸指出,雖然基本工資和時薪都增加了,但只加在最底層的年輕人身上。
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改善低薪問題需改變產業結構
要改善台灣的低薪問題,必須改變產業結構。全國產業總工會理事長戴國榮表示,要拉高傳統製造業或勞力密集產業的薪資,就必須透過政府輔導產業轉型升級,減少勞力密集的工作,增加附加價值高的工作機會。
低薪環境促使加盟創業風潮盛行
在普遍低薪的情況下,加盟展一年比一年盛大熱鬧,加盟創業人數不斷攀升。連鎖加盟促進協會副秘書長顧上鈞說:「越來越多的年輕人希望透過創業來提升自己的收入。」有意加盟的民眾表示,曾從事餐飲業13年,想轉而創業就是因為覺得與其當別人員工,還不如自己當老闆。加盟店業者王玟証舉例指出,如果一天營業額有1萬元,扣掉毛利,大約淨利可達50%,以運營一個月來說,至少有機會賺到15萬元,2個人共同經營也有機會超越上班族的低薪。
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