不生因經濟難負荷 老了經濟壓力恐變大？專家籲少子化後遺症全民買單
愈來愈多年輕夫婦選擇不生孩子，這是選擇，主因都說是經濟能力不允許，但少子化趨勢若更嚴重，人類學家提出呼籲，未來的日子也可能是經濟逼人，因為很可見的未來是：稅收更高、退休年齡更晚，全民共同承受少子化的結果。
企業能否祭出友善家庭措施 助力年輕人生育
台灣持續面臨嚴峻的少子化危機，2024年新生兒數量再創新低，僅有13萬4856人出生，全台人口持續呈現負成長。年輕人不婚不生的原因多元，包括高房價、高物價、低薪、高工時等不友善的職場環境，以及個人生涯規劃的考量。人力銀行人力資源處資深協理江錦樺指出，企業應從長期觀點思考少子化問題，推動友善家庭政策，而台灣也需要積極發展移民政策，以因應人口結構快速變化帶來的社會經濟挑戰。
年輕人不敢生 經濟能力是主因
31歲負責行銷企劃工作的Hannah和先生都熱愛露營，非常享受兩人世界。經過審慎考慮後，他們決定不生小孩。Hannah表示，這個決定來自於對自己需求的了解，並非不喜歡小孩，而是認識到自己不適合生育。她也提到，經濟因素是重要考量，現今生活成本高昂，通貨膨脹速度遠超過薪資調整比例。
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Hannah的父母支持她的決定，希望她能快樂開心就好，不一定要透過生育小孩來符合世俗眼光中的成功定義。雖然Hannah不確定未來是否會改變想法，但她強調，目前這是與先生共同做出的決定。根據她的觀察，在三十幾歲的年齡層中，約有7～8成的已婚朋友選擇不生育。最現實的考量就是生活成本過高，特別是在台北生活，撫養孩子需要考慮能提供什麼樣的生活品質給孩子。
不友善職場環境 影響生育意願
根據內政部統計，2024年新生兒僅有13萬4856人，創下史上最低紀錄。截至6月底，全台人口總數為2334萬6741人，比5月減少8729人，人口持續負成長。造成年輕人不想生育的原因中，不友善的職場環境佔了很大比例，包括低薪、高工時和加班文化等。
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人力銀行人力資源處資深協理江錦樺認為，企業應從長期觀點思考這個問題，因為少子化已是國安議題，也是造成當前缺工嚴重的原因。她提到幾種常見的友善家庭政策，包括優於法令給假、不扣薪的家庭照顧假，以及生育津貼和托育補助。有些大型企業甚至提供每月1萬元的補助直到孩子6歲。
全球人口下滑 稅更高、退休更晚！
台灣的出生率長期在全球倒數徘徊，而根據聯合國「世界人口展望」報告，全球人口將在2084年開始下降。人口學家費爾南德斯．維拉韋德研究發現，人類數量萎縮可能會提前到2055年，甚至更早發生。人口下滑將帶來更高的稅收、更高的債務和更晚的退休年齡等社會經濟衝擊。
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中研院社會學研究所兼任研究員楊文山表示，白領或專業人才會選擇有好待遇、好福利和生活條件的地方發展。根據國發會的估計，台灣很需要半專業人才和勞動性質的移民，包括建築工地勞工和其他勞動專業人員，以及餐飲服務業等領域的大量勞動力。台灣必須思考理想的人口組成，以及如何吸引人移民來台。從政府到企業，都需要盡快提出對策，因為少子化對國家發展和經濟運作的衝擊速度可能非常快。
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／TVBS
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