新制勞退前8月狂賺2238億！勞工每人分紅1.73萬 這筆錢何時能領、怎麼算？
勞動基金運用局今天（10/1）公布最新績效，截至2025年8月底，整體勞動基金規模高達7兆3,389億元，收益數達到3,422億元，收益率為5.00%，光是8月單月收益逾2,700億元，創歷史單月獲利新高。其中新制勞工退休基金大賺2,238億元，平均每位勞工可分到約1.73萬元，分紅將於隔年3月入帳。
在勞工最關心的新制勞工退休金部分，截至八月底基金運用規模為4兆8492億元，收益數2237.6億元，收益率為4.78%，若是以目前參與收益分配的1,292萬戶有效帳戶估算，平均每位勞工可分到約1.73萬元。另外，加計受託管理的國民年金保險基金及農民退休基金，勞動基金總運用規模達8兆134億元，收益率為4.95％，收益數為3,672億元
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勞動基金長期績效穩健 抗風險能力強
勞動基金運用局強調，勞動基金的投資目標是獲取長期穩健收益。回顧近10年（104～114.08），整體勞動基金平均收益率高達6.87％，國民年金基金平均收益率更高達7.27％，展現了穩健的投資績效。
勞動基金為勞工經濟生活保障，以獲取長期穩健收益為投資目標，基金運用局採取分散多元的投資策略，涵蓋股票、債券及另類資產等，並布局國內外不同市場與資產類別。這種策略能有效分散風險、降低波動，並參與各市場的成長潛力，因此不適合直接與單一市場（如台股）的指數比較。
新台幣升值影響 仍不改長期穩健方向
勞動基金運用局表示，回顧8月市場，美國通膨數據持平，但非農就業人數下修，加上聯準會主席鮑爾釋出政策轉向訊號，帶動美元回落，資金風險偏好升溫。國內方面，AI與半導體類股持續受到青睞，推升台灣加權指數。
儘管如此，勞動基金各投資項目收益皆已回穩。雖然外幣計價的國外投資部位會因新台幣今年以來升值超過6％，在帳上產生未實現評價數，進而影響整體收益率。
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勞退分紅何時才能領？60歲是關鍵！
這筆勞退分紅究竟何時才能領呢？新制勞退基金每年3月都會分配前一年度的績效收益，這筆錢會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。
勞工必須年滿60歲，無論在職與否，才能符合請領新制勞工退休金的資格。 年滿60歲後，何時向勞保局領取個人專戶退休金，可自行決定，並沒有請領時效的限制，而且在尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金的運用收益分配，讓退休金持續增值。
領取勞退金有條件！年資決定一次領或月領
- 提繳年資未滿15年者： 應請領一次退休金。
- 提繳年資滿15年以上者： 得選擇請領月退休金或一次退休。
若領取退休金後繼續工作，雇主仍應繼續為其提繳退休金（簡稱續提退休金），續提退休金一年可請領一次。此外，勞工於年滿60歲前喪失工作能力者，得提前請領退休金。若勞工於請領退休金前死亡，或領取月退休金後，未屆平均餘命或請領年限前死亡，可由其遺屬或遺囑指定請領人一次請領其個人專戶的退休金，或領回個人月退休金專戶結算賸餘金額。
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如何查詢與試算勞退專戶金額
年滿60歲的勞工朋友在申請退休金前，可先至勞保局網站查詢與試算個人專戶核發金額。
查詢步驟：
- 進入勞保局網站「線上申辦」項下，點選e化服務系統（需登入）/個人申報及查詢。
- 選擇「行動電話認證」、「自然人憑證」、「虛擬勞保憑證」或「健保卡號加設籍戶口名簿戶號」登入。
- 再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶核發金額試算」即可。
勞工也可以親持身分證明文件至勞保局各地辦事處臨櫃查詢及試算。試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額（若實際提繳年資滿15年以上），或僅呈現一次退休金金額（若提繳年資未滿15年）。
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞動部
