不只健檢 這家醫院給員工免費LDCT！彈性工時、健身房大方給

各大醫院人力吃緊，怎樣才能吸引人才留下？衛福部豐原醫院每年提供員工免費低劑量電腦斷層與年度健康檢查，以及彈性工時、健身房等友善環境，今年首次參與台中市幸福職場評選便奪下「四星獎」，令許多醫療人員及上班族直呼羨慕。

免費LDCT、健檢、彈性工時通通有

衛福部豐原醫院院長李永恒表示，醫院以「照顧照顧者」為出發點，每年提供員工免費低劑量電腦斷層（LDCT）篩檢與健康檢查，協助同仁及早掌握狀況，也推動生育獎勵、友善家庭與彈性工時，使員工兼顧家庭與職涯。

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此外，院內還設置員工休憩區與健身房，提供高壓醫療工作者放鬆與復原的空間，心理健康關懷制度則讓同仁在面對挑戰時能獲得穩定支持，營造安全可靠的工作環境。

營造溫暖團隊氛圍 同仁就像一家人

除了健康與制度支持外，院方也重視情感連結。為增進團隊向心力與工作熱情，醫院定期舉辦員工旅遊、春酒、中秋與聖誕活動，並於醫師節、護理師節致敬醫療專業，營造溫暖、共享的工作氣氛。透過多元互動，提升同仁之間的信任與歸屬感，也讓新人更快融入醫院文化。

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以「三三共好」為核心 打造幸福文化

醫院以「三三共好」為治理核心，以３大營運策略結合３大治院理念，從營運到人才、從科技到永續，建立完整價值鏈，打造兼具績效、人文與永續的職場文化。李永恒院長指出，醫院秉持「病人為先、員工為重、醫院為榮」３大價值理念，推動「營運績效、智慧轉型、永續發展」３大策略，同時導入完善的員工照顧制度，使幸福文化成為組織向心力的重要基礎。

醫院給公費、給假 讓你放手去進修

在醫療專業快速變動的時代，院方長期投入教育資源，提供在職進修、公費補助、公假課程等制度，協助同仁持續提升專業能力與跨域視野。李永恒院長指出，希望每位同仁都能在組織中看見未來、感受到被支持與被重視，使職涯發展不再受限。

托育中心讓員工敢生小孩

醫院未來還將推動設置「2 至 6 歲員工托育中心」，讓同仁無後顧之憂，真正落實幸福職場精神。

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◎ 圖片來源／衛福部豐原醫院提供
◎ 諮詢專家．資料來源／李永恒院長．衛福部豐原醫院