退休金準備好了嗎？勞保年金最新精算報告顯示：勞保恐在「這年」破產

面對充滿不確定性的未來，你的退休金準備好了嗎？根據最近一次勞保基金精算報告顯示，若勞保未啟動年金改革，基金可能在2031年破產！

勞保基金精算報告顯示：2031年恐面臨破產

勞保基金最新的精算報告數據令人心驚！雖然2025年底勞保基金餘額有望突破兆元大關（約1.07兆），但這恐怕是最後的輝煌。報告預估，自2026年起，基金餘額開始走低，甚至到了2031年，勞保基金將面臨破產，屆時負債恐達846億元。

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勞保仰賴撥補恐難長久運作

面對迫在眉睫的危機，朝野立委紛紛主張將「政府撥補」法制化，並要求每年撥補金額不得少於千億元，勞動部也表示支持將政府撥補入法，但因受財政紀律法第7條限制，無法明訂固定金額，未來仍會極力爭取每年補助超過千億元。

不過外界憂心．勞保若只依賴政府撥補，恐難以長期運作，更有可能衝擊既有給付水準。台灣勞工陣線秘書長楊書瑋直言，勞保的財務危機無法因國家撥補而有辦法解決。近幾年股市大好，基金收益表現比較亮眼，但整體現金流仍是「支出大於收支」，再加上未來超高齡、少子化問題日趨嚴重等，目前制度改革卻仍無法跟上。

淡江大學風險管理與保險系副教授郝充仁說明，撥補不單純是勞動部責任，自2020年起，政府撥補金額為200億，持續至今大概約為1300億，且仍繼續增加，這對主計總處的預算調節是相當大的壓力。

勞保須推動年金改革

為了穩定勞保財務政，政府自民國109年起多次透過中央預算撥補，從最初200億元逐年增加，近2年已達到1200億元，加上100億特別預算合計1300億元，累計撥補已達3870億元。學者建議，以長期考量來說，勞保仍需推動年金改革，並在年改前設立儲備基金，延緩財務緊繃，並爭取改革時間。

郝充仁建議，勞保若能成立類似儲備基金制度，先準備較高金額的資金，讓政府避免每年須以現金流量補缺口，也能預防政府未來必須投入越來越多的預算在社會福利與社會保險中，壓縮到其他預算。

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少子高齡化讓勞保財務缺口急速增加

楊書瑋說，在2031年時，基金整體就會用罄，甚至在當年度年底，就會呈現赤字450億元，再隔1年更會大幅累積到赤字5千億，若只是仰賴國家撥補每年1300億元，根本沒辦法處理財務危機。勞保年改是萬年考古題，但撥補投資效益終究充滿變數，持續撥補也只能延緩破產，少子高齡化，財務缺口急速成長，政府應同步規劃整體年金改革，確保勞保能走向永續。

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