全國首創！北市送新年大禮 爸媽3月起「每天少上1小時班」薪水照領
台北市長蔣萬安今日（2/25）宣布，台北市將於3月1日起領先全國推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下孩子的育兒家長，只要企業同意在不減薪的情況下，讓員工每天減少1小時工作，市府將補助企業八成工資差額。蔣萬安強調，這項政策背後有3個關鍵核心，目標是讓家長不必在職涯與家庭間痛苦抉擇，重新拿回生活主導權。
借鑑韓國光州經驗調整在地模式
蔣萬安在市政會議上指出，市府有使命幫助家長避免在職涯與家庭間痛苦二選一，讓家長能重新拿回生活的主導權，有彈性地安排職涯和育兒的步調。他說明這項政策的第一個關鍵在於借鑑國際經驗，勞動局主動研究韓國光州試辦育兒彈性工時的經驗，觀察到當地成果確實很有感，因此北市府參考並依照台北的狀況，調整成為最適合的模式。
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彈性工時讓家長不再為接送焦慮
蔣萬安表示，第二個關鍵是做家長的後援。每天減少1小時的工時，而且讓員工彈性選擇是在上班或下班的時間使用。他指出，台北一般上班時間比上學時間晚，但放學卻比下班時間早，這項措施要讓爸媽能有彈性，不再為了趕著接孩子而焦慮。
與企業共好留住優秀人才
蔣萬安提到，第三個關鍵是與企業共好。他強調這並非增加企業的負擔，而是市府與企業攜手留住優秀人才，提升職場向心力，同時也讓企業更能落實企業社會責任，追求ESG永續經營。蔣萬安表示，這是一項全國首創的措施，也代表台北市推動育兒友善職場的明確態度，台北市要做的不只是給津貼或補助，而是要給予時間。
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實施辦法細節曝光
有關育兒減少工時計畫內容，勞動局表示，凡是登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、且有12歲以下子女，並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施每日減少工時的措施（延後一小時上班或提早一小時下班），且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請，申請期間為3月1日至6月30日止。
為了讓這項計畫能協助到育兒家庭，計畫也規定，企業單位實施減少工時措施時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時。勞動局將補助雇主每名受僱者在計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。
主動走進產業說明溝通
蔣萬安表示，他已要求勞動局不只要受理申請，更要主動走進產業，加強說明溝通，讓企業理解這是對人才的長線投資。他強調台北市的方向很清楚，地方先動起來，成為父母最強的育兒後盾，要讓每一位願意生、敢生的家長知道，「在台北養育下一代，你不是孤軍奮戰。」
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／蔣萬安市長．北市勞動局
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