她奉獻40年抗疫救命，她懷孕還在病房抓小偷！2護理師同獲護理傑出獎
護理人員長期面臨三班輪值與護病比失衡等艱困職場環境，近期雖積極爭取應有福利，但其實這麼多年來有無數護理人員們頂著這股壓力，全心全意為病患服務。
今年國際護師節，長庚醫院兩位資深護理主管邱月璧與楊惠晶，分別以40年與35年的無私奉獻，獲得優良護理人員及台灣傑出護理人員獎的殊榮，成為護理界的最佳典範。
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長庚首位感控護理長邱月璧 40年青春築起防疫堡壘
林口長庚醫院護理感染管制高專邱月璧，從桃園市長張善政手中接下優良暨資深護理人員獎。她感動表示，這是對她40年來堅守感控崗位最大的肯定。
1983年護校畢業的她，是明志工專護理科首屆畢業生。當時因排斥升學壓力而選擇護校，卻在實習中發掘助人的成就感。
1998年是她職涯的轉捩點，在長庚高層的遠見下，她成為第一位感染管制護理長。2003年SARS疫情爆發，面對未知的恐懼，她帶領團隊建立防疫制度。
邱月璧回憶當時被派去支援時同事不捨落淚的情景，反而更加堅定她築起感管安全防護網的決心。
首創雙軌培育制度 化被動監測為主動防護
SARS過後，邱月璧推動全體系的感管制度，深知感管人才培育的重要性。2019年，她首創全國「感染管制師專業與行政雙軌培育制度」，提升感管師位階等同護理長。
這項創舉在COVID-19疫情中發揮關鍵作用，感管師能獨當一面跨部門協調。
團隊更開發「行動長庚APP」監測員工體溫與TOCC，將被動監測化為主動防護，創下疫調達成率100%的佳績。回首40年，她最感謝家人的默默支持與主管的信任。
日前，邱月璧才從醫院主管手中接過一枚重達7.8錢的「40周年資深員工金幣」，護師節前夕，再榮獲優良護理人員獎，從心胸科護理師到感控先鋒，她承諾將繼續與夥伴攜手，守護每一位同仁與病患的健康。
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認真工作不做大小姐，楊惠晶35年淬鍊護理價值
台北長庚醫院護理部副主任楊惠晶，投入護理服務35年，榮獲「台灣傑出護理人員獎：專業貢獻獎」。
她回憶初入職場時母親的叮嚀：「在外工作要認真，回家才是大小姐。」這句話讓她深知家人的支持是最堅實的依靠。婚後先生更為她放棄海外發展，全心照料家庭，成為她最強大的心靈導師。
原只想做兩年 卻堅持服務病人35年
曾經稚氣宣告「做滿兩年就離職」的她，卻在臨床歲月裡留下許多深刻印記。打瞌睡撞車窗的紅腫、挺著孕肚在病房抓小偷，以及面對醫院評鑑時團隊的凝聚力，這些點滴化作她前行的動力。她深信，護理從不是個人英雄主義，唯有團隊合作才能成就照護的圓滿。
跨院合作首創先例 帶領近400名護理團隊度過挑戰
2024年台北長庚進行為期二年的淨空修繕，為了維持醫療量能，門診進駐百貨大樓與社區，急診及婦兒科進行跨院合作。
面對這項全國首創的重大政策，楊惠晶帶領近400名的護理團隊迎接挑戰。她舉辦多場說明會安定人心，並重新規劃百貨大樓的非典型醫療空間動線。
在跨院合作中，她透過不斷溝通磨合與作業演練，降低護理人員壓力，嚴守醫療品質與病人安全。即便作業範疇分散，她仍透過視訊與巡訪即時關懷前線。
楊惠晶表示，未來將以「榮耀護理、提攜後輩」為職志，致力營造友善職場，繼續傳承護理使命，拯救更多生命。
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◎ 圖片來源／長庚醫院提供
◎ 資料來源／長庚醫院
