政府發錢「每月最多1萬6、總計最高6萬9」！最後倒數2個月快申請

面對國際經貿情勢變動對就業市場的衝擊，減班休息勞工如何減輕薪資減損帶來的經濟壓力？勞動部勞發署雲嘉南分署長劉邦棟說明，強化版「僱用安定措施」申請期限將於今年7月31日截止，符合資格的勞工最高可領取新台幣6萬9千元補貼。

強化版僱用安定措施適用資格

勞發署雲嘉南分署指出，強化版「僱用安定措施」主要適用於因國際經貿情勢影響而實施減班休息之受僱勞工，涵蓋產業包括食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造，以及其他運輸工具及其零件製造等9大類。凡經勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並依規定完成通報程序者，即符合申請資格。

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補助金額計算方式與申請期限規定

補助方面，依減班前1個月至3個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的70%核發，勞工每人每月最高補助新台幣1萬1,500元，最長6個月。補貼申請須於每滿30日之次日起90日內提出，可採紙本郵寄或透過「台灣就業通」網站辦理，亦可由雇主代為申請。逾期將影響申請資格，提醒勞工留意時程，及早備妥文件確保自身權益。

台南塑膠公司員工成功申請補貼案例

劉邦棟分享，台南某塑膠品製造公司因訂單縮減而實施減班休息，部分員工收入隨之減少，對家庭經濟造成壓力。南分署接獲通報後，立即由轄區就業中心主動介入，提供政策說明及申請協助，包含文件整理與流程指引，使勞工順利取得補貼。

員工回饋表示，在政府即時介入下，經濟壓力獲得有效緩解，也得以安心留任原職，等待產業景氣回穩，對政府即時伸出援手深表感謝。

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雙軌並行補助方案 每月最高領1萬6300元

劉邦棟說明，「僱用安定措施」主要提供減班期間薪資差額補貼；另可搭配「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工於減班期間參與訓練課程，精進職能。參訓勞工得依減班前後薪資差額申請訓練津貼，每月最高合併補助新台幣1萬6,300元，透過經濟支持與職能提升雙軌並行，有助穩定生計並強化就業韌性。劉邦棟呼籲，符合資格之勞工與企業可善用相關資源，以減輕景氣波動對就業與收入帶來的影響。

諮詢管道與聯繫方式

民眾如有相關疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽詢雲嘉南分署（06-6985945#1626、1627）及轄區各就業中心，取得進一步資訊與協助。

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◎ 資料來源／勞動部勞動力發展署雲嘉南分署