器捐中心請辭風暴！石崇良跨海聯繫 李明哲國外首發聲「4字回應留伏筆」

器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心（器捐病主中心）董事長李明哲請辭案引發關注。針對衛福部長石崇良昨（6/10）強調會「全力慰留」，李明哲今（6/11）首度做出最新跨海回覆，證實自己目前確實人在國外，且石崇良已經與他取得聯繫；至於各界最關心的是否願意接受衛福部慰留？李明哲則低調表示：「回國再談。」

衛福部長石崇良昨日表示，李明哲在器官移植與勸募領域表現專業且負責，強調「衛福部目前尚未核准辭呈」，將會全力予以慰留。然而據其身邊幕僚透露，李明哲目前正與家人在國外度假，預計要到6月下旬才會返台，與辭呈提出的7/1生效日相當接近，也讓外界關注後續的溝通時效。

20人單位驚傳職場霸凌！李明哲受訪坦言：環境極度不友善、心累了

這起人事大地震的導火線，源於該中心近期爆發的內部治理危機。這個編制僅約20人的單位，日前遭到多名員工指控，內部存在職場霸凌、人事任用不公、考績缺乏客觀標準，以及決策權過度集中等問題，甚至傳出短短一年多內，有過半員工因此相繼離職或退休。

兼任董座的雙和醫院院長李明哲昨日接受媒體採訪時直言，中心內部的管理確實存在嚴重問題。他感嘆，這是一個「極度不友善的工作環境」，在自覺「心累」且單靠內部力量改革受限、心力交瘁的情況下，才決定正式遞出辭呈。

知情人士進一步表示，相關的職場霸凌投訴案與基層員工的申訴案件，其實早在今年4、5月間就已經陸續提出，主管機關與監察人先前也已著手了解，並非近期突然發生。

外科管理風格就事論事！業務推動落差是否變霸凌仍待專案小組釐清

接近李明哲的人士觀察，李明哲本身是外科醫師出身，日常工作的管理風格較為「就事論事、講話直接、語氣也比較急」。據了解，衝突起因可能是部分業務的推動方向不如預期，李明哲直接在會議或考績上檢討，進而引發內部摩擦。

不過，這種直率的溝通與管理方式是否構成職場霸凌，目前衛福部已成立專案小組介入調查，仍有待後續的正式報告釐清真相。

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◎ 拒絕暴力 請撥打110
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◎ 反校園霸凌專線：1953
◎ 反職場霸凌專線：1955

◎ 圖片來源／翻攝自衛福部雙和醫院官網
◎ 諮詢專家／李明哲醫師