
台灣進入超高齡社會,也迎來退休潮,勞工朋友能領取的退休金以「勞保老年給付」及「勞工退休金」為主,但很多人不知道,退休後若再就業,還有「續提退休金」可領,不但能與勞保、勞退並行申請,且無年齡上限,等於一手領薪資、一手領退休金。
勞工朋友辛苦工作數十年,為的就是安心過好屬於自己的第二人生。依現行勞保制度,勞工朋友的退休金可領取「勞保老年給付」(勞保),以及「勞工退休金」(勞退)2筆,但不少勞工朋友申請退休後,或因生活需要,或因個人選擇而再度回到職場就業,退休金又該如何辦理?
勞工保險局說明,當勞工年滿60歲,在請領勞保老年給付與勞工退休金後,若繼續或再度受雇工作,雇主仍須依規定,每月提撥6%薪資至勞工的個人退休金專戶,但提繳的工作年資要重新計算;而勞工則可申請「續提退休金」,而且沒有年齡上限。換句話說,勞工除了向雇主領取的薪資,退休金專戶也持續進帳。
不過,勞工領取「續提退休金」1年以1次為限,也就是2次請領退休金的時間,必須相隔1年。例如,老王在2024年1/15領取退休金後繼續工作,得等到2025年1/15後,才能夠請領「續提退休金」。
根據勞保局續提退休金的統計資料,2023年平均每人每年領取約6萬6218元,最高請領年齡超過90歲,可看出目前仍有不少高齡者持續在工作,也受惠這項政策。
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勞保局也公告提醒勞工注意權益:
另外,有些勞工朋友因債務問題,退休金若入到銀行帳戶,可能遭到扣押,這種情況則可向勞保局申請開立金融專戶,再由申請人本人親持勞保局出具的證明文件(同意開立專戶函)、及身分證、第二證件、印章等,到土地銀行或郵局申請開立專戶,供存入退休金。這個專戶裡的存款可保障不被抵銷、扣押、供擔保或強制執行,純粹作為勞工退休後生活開支。
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◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源/勞動部勞工保險局
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