發錢了！長輩工作最高領6萬 中高齡重返職場有獎！怎麼申請快看

中高齡重返職場有獎金拿！符合資格者最高可領6萬元！哪些人可以領？怎麼申請？勞動部給答案！符合資格的人快來申請。

 

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退休了領退休金，想再工作還可以同時領薪水和退休金嗎？勞動部說不但可以，而且還額外給獎金！勞動部為推廣中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，鼓勵事業單位積極任用，推動「55 Plus就業促進措施」。

看更多：中高齡就業看過來！不限學歷經驗 薪資上看7萬 再領6萬獎勵金

 

只要符合資格的民眾，最高可以領到6萬元的獎勵金，雇主同樣也有補助，1年最高30萬元，趕快來看怎麼申請。

 

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1. 離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上中高齡者及高齡者。
2. 離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者。
3. 僱用壯世代勞工之雇主。 

 

每人最高發給2次。全時工作者，每次3萬元，最高6萬元。部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上），每次1.5萬元，最高3萬元。

 

僱用由公立就業服務機構推介之壯世代勞工，並提供規定的友善協助方案，每僱用滿30日，補助雇主每人3千元，最高3.6萬元，同一雇主每年最高補助30萬元。

 

• 勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，並開立推介卡。
• 經公立就業服務機構推介受僱於同一雇主連續達90日以上，且符合相關獎勵規定，並依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
• 受僱每滿90日之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。 

 

 

1. 中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據。
2. 身分證明或居留證明文件之影本。
3. 工資證明文件影本。
4. 本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
5. 同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。
6. 其他規定之文件。 

看更多：總統賴清德依法公告：普發1萬要發了！發放時間曝光

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1.各地公立就業服務機構

2.免付費專線：0800-777-888

 

 全年度書面審查。

看更多：2025重陽敬老金怎麼領？各縣市發放對象、金額 快看你紅包變厚沒

 

根據1111人力銀行調查發現，在退休後，6成7的中高齡族群並不想就此離開職場，想要繼續投入工作。精神科醫師楊聰財表示，台灣國民平均餘命在80歲以上，以平均退休年齡是63歲來說，從職場退下來後，人生還有將近20年的時間，本身在工作上還有滿身技藝在身，就此從社會上退場真的很可惜。

 

不過中高齡二度就業的問題，是他人常對中高齡人貼上「反應慢、問題很多、不好用」等標籤，而中高齡本身卻還想著自己「原本的薪水每個月5、6萬元，這個工作只有2、3萬，這也太低了…」，可能會讓二度就業上充滿危機。

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楊聰財建議中高齡重新進入職場要保有以下心態

 

楊聰財提醒，中高齡本身要體認，年齡增長後，本身的體力一定比年輕人差，反應可能也沒那麼好，學習新的工作要求也可能沒那麼快，建議中高齡重新投入工作時，要先體認自己有什麼不足，在新的、不同的工作中，也有要新學習的地方，讓自己成為職場上「更好用」的員工。

 

因應數位時代，不管是超商職員、外送員到辦公室工作者，都有不同的數位技能需要學習，對於中高齡者來說，技能提升是重新獲得職場競爭力的關鍵。不要限制自己的學習心態，要保持樂於學習的心態，就能適應現代職場的需求。

 

除了技術技能，溝通、協調能力等軟實力，是中高齡者的優勢。在工作環境中，可以勇於表現自己的能力，將有助於展現個人在職場中的不可替代性。

 

楊聰財表示，年齡歧視常是中高齡工作中的自我懷疑和焦慮來源，因此家人和朋友的心理支持非常重要，必要時也可以尋求專業的心理諮商、職涯諮詢師的協助。

 

◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 諮詢專家．資料來源／楊聰財醫師．勞動部