勞退分紅變稅務炸彈?1族群退休恐被課重稅 專家曝3招節稅

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2026-03-11 13:41 更新許寶仁資深記者報導

勞動基金收益亮眼,不少勞工看到勞退帳戶增加都相當開心。不過理財專家提醒,勞退績效越好,退休時可能面臨「退職所得稅」問題,特別是薪資較高的勞工,儘管自提退休金6%可列扣除額享免稅,但未來請領的退休金若超過免稅額,將會被課稅。

 


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勞退分紅查詢3步驟 健保卡+手機驗證就能查

台股2025年表現亮眼,帶動勞動基金投資收益大豐收,新制勞退基金收益跟著水漲船高,平均每位勞工約可分得5.78萬元。勞工朋友想知道自己分到多少勞退收益,可透過勞保局E化服務系統或臨櫃查詢。

看更多:勞退分紅來了!772萬人進帳2萬元 493萬人分到5萬以上 快查自己有多少

 

勞保局表示,勞工朋友只要準備健保卡卡號,並使用本人名下手機門號進行驗證,登入時需關閉Wi-Fi、改用行動網路。接著搜尋「勞保局E化服務系統」並進入個人帳戶,在選單中依序點選「勞工退休金新制」、「個人專戶明細」與「收益紀錄」,即可查看「雇提收益」與「個提收益」欄位,了解入帳金額。

 


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自提退休金6%免稅 退職所得超門檻要課稅

勞工朋友自提退休金6%可列扣除額享免稅,加上退休金帳戶豐收,讓參與自提的勞工朋友笑開懷。不過,理財專家艾倫提醒,雖然自提6%可享免稅額扣除,勞退基金的收益分配當下也不需要課稅,會直接計入個人勞退專戶持續累積與複利增長,但未來提領勞保退休金時,若超過「退職所得」的免稅額,是會被課稅的!

 

退職所得免稅門檻怎麼算?薪資+年資分3級

艾倫說明,勞工朋友若選擇一次領取勞退金,退職所得免稅與課稅級距主要依「服務年資」分3級計算:

  • 全額免稅:一次領金額低於「19.8萬元×年資」。
  • 半數計稅:金額介於「19.8萬元×年資」至「39.8萬元×年資」,超過免稅額部分一半併入所得課稅。
  • 全額計稅:金額超過「39.8萬元×年資」的部分,全部併入所得課稅。

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高薪又早退 未來恐被課重稅

艾倫再以勞退績效維持過去10年平均約8.58%的水準,將勞工薪資所得分為3類進行估算:

 

  • 安全區:中位數族群

月薪固定在4萬元左右的勞工,即使工作30年且全程自提,退休專戶規模約400多萬元,低於594萬免稅額,因此完全不用擔心課稅,能實領所有節稅優惠。


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  • 稅務重災區:高薪族群

月薪15萬以上的勞工,若工作30年且自提提滿,專戶價值可能高達1,700多萬元。依規定超過1,194萬的部分將全數計稅,退休領取當年的所得可能暴增,導致原本省下的稅金被一次性扣回。

 

  • 最危險族群:高薪且早退休

如工程師或高階主管,因年資短(例如僅15年),免稅額會大幅縮水(僅約297萬)。雖然提早財富自由退休,但專戶內的龐大本金在60歲領取前仍持續複利滾動,領取時極易觸發稅務天花板,成為「賺得快、繳得多、被收割最重」的一群。

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專家教節稅3招:一次領改為月領

面對潛在的稅務炸彈,理財專家艾倫建議民眾應及早規畫。

 

1.一次領改成月領

最直接的解套方式是將退休金由「一次領」改為「月領」,因為月領適用不同的免稅額計算優勢,極有機會做到完全免稅。

 


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2.轉職

此外,對於想提早退休的高薪族,也可考慮透過「轉職」來延長年資。例如從高壓崗位退下後,銜接一份輕鬆的工作,雖然薪資降低,但仍能累積服務年資,以提高免稅門檻。

 

3.資產分流

將原本自提的資金提前轉向其他不計入「退職所得」的理財工具,包括ETF、基金、房地產、商業保險、銀行定存等。不過,部分資產所得雖然不屬於退職所得,但可能屬於利息或租賃、財產交易所得,仍需要經過審慎規畫才能達到節稅目的。

 

艾倫表示,勞退金領多少看的是專戶餘額,但能「實拿」多少,則取決於民眾是否具備提早規劃的智慧,透過適當的理財,能讓自己在未來擁有較多的選項。

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◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源.諮詢專家/理財專家艾倫

 

 

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