
勞保年金幾歲領最賺?許多勞工以為「延後領」月領多20%最聰明,但理財專家艾倫精算發現,若考量通膨與平均餘命,60歲提早領的總額竟比70歲才領高出逾2成,多出120萬!專家警告,退休不能只看月領金額,若忽視通膨與長壽風險,老後恐面臨巨大財務缺口。
大眾普遍存在「勞保年金延後到70歲領最優」的迷思。然而,理財專家艾倫指出,若將消費者物價指數(CPI)調整因素設定在2%,並以國人平均餘命85歲進行精算,結果令人震驚。
若以65歲標準請領、每月領取2萬4847元為例,領到85歲,累積總額約為684萬元。但若選擇提前5年於60歲起領,雖然月領額因減給20%降至1萬9877元,卻因多領了10年(相較於70歲起領),且提早享受CPI調整帶來的增幅,累計總額高達712萬元。
反觀選擇延後至70歲才請領的人,雖然月領金額增給20%來到2萬9816元,但因領取年數大幅縮短,累計總額僅約591萬元。兩者相差高達約120萬餘元(逾20%),徹底打破「越晚領領越多」的迷思。
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除了勞保領取年齡,艾倫更提醒,勞動部官方勞退試算系統是「快樂表」。因官方預設的報酬率與薪資成長率往往高於現實,若以薪資4萬5800元、自提6%,年資30年試算,官方系統顯示月領可達5萬9897元;但若對照實際的「勞退年金因子表」,實領金額可能僅約3萬7139元,落差高達2萬2758元。
在考慮2%通膨的情況下,退休金缺口正隨著年齡迅速擴大。艾倫針對「月薪5萬元、勞退自提6%」的條件進行實戰精算:
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退休規畫不應只看帳戶數字,更要考慮「被提早退休」的風險。艾倫警告,若因長期失能導致無法工作,消失的薪資加上照護費用,總缺口可能高達2700萬元,這遠非勞保能支應,必須有適當的保險來轉嫁風險。
勞工應透過系統精算出轉嫁平衡點,例如40歲、每月缺口2萬元的個案,若每月投入1萬元在年化報酬率2.8%的穩健工具,即可補足缺口。避免因恐懼買了過多保險,反而排擠掉複利滾錢的本金。
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◎ 圖片來源/翻攝自艾倫臉書
◎ 資料來源/理財專家艾倫
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