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職場霸凌不再自己人查自己人！勞動部推動全新調查制度 更公開透明
...望透過課程，讓大家可以掌握跟強化相關能力。 防勝於治療，建立友善職場文化是根本勞動部強調，防治職場霸凌的重點在於「預防」。企業應...
10/10起「身心調適假」這些人可以休！每年3天免證明、主管不得拒絕
...線」訴苦不限主題 職場、感情都能講 放寬休假日數計算 營造友善職場促進人才交流另外，考試院本次修正也放寬初任、轉任、再任及養育...
助年輕醫師更快上手！三總發表《華盛頓外科學手冊》最新中文版
...書的翻譯既是醫學教育的延續，也是外科人才傳承的象徵，同時達到友善職場的目的。 60位醫師齊心協力 歷時1年完成《華盛頓外科學》自...
頭痛還噁心、畏光？恐是偏頭痛！醫示警2行為無效反惡化
...壯年族群的主要健康負擔之一，造成勞動力流失，因此盼推動偏頭痛友善職場，減少因病影響生活品質及社會經濟。 防治偏頭痛「123口訣」...
「脆弱新中產」悲歌 台灣貧富差距拉大為67倍！這3件事壓力山大
...關鍵。人力銀行人資長鍾文雄與資深協理江錦樺皆認為，企業應打造友善職場，例如提供彈性工時、育兒或托老津貼等，協助員工平衡家庭與工作...
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