幫自己加薪！學會轉職技巧讓年收增3成 避開2種NG行為

中年想轉職，重要的轉職技巧一定要學！日本職涯規畫師中谷充宏鼓勵40歲起就要考慮中年轉職，他認為轉職需要的是轉職技巧而非工作技巧，如果能學會，就有機會讓年收增加3成。以下是他的分享。

學會轉職技巧有機會讓年收增加3成

要想成功轉職，就要先放下「我的工作能力很強」的自尊，學習轉職技巧。而學會轉職技巧有機會讓年收增加3成！有些人以為只要工作能力很強，就能很快地成功換工作，但實際情況並非如此。

「我的工作能力很強」這種自尊心作祟下，很容易讓人期待過於理想的待遇，導致遲遲找不到適當的職缺。此外，這種心態也很容易讓人在求職時莫名地擺出高傲的態度，給面試官留下不好的印象。

轉職技巧需要推銷自己

我長年協助客戶轉職，看過許多工作能力很強、卻一直無法成功轉職的人。其實，這都是因為他們不具備「轉職技巧」而已。所謂的轉職技巧與「工作能力」不同，需要的是優異的簡報能力，也就是能夠推銷自己、打敗其他轉職對手的能力。

有些人的確擁有豐富的工作經驗、厲害的技術，卻缺乏簡報與溝通能力，而在缺乏這類轉職技巧之下，就很難跳槽到待遇更理想的公司、增加年收。面試時，誠實回答面試官是基本中的基本，但還是要多在談吐或用字遣詞上花點心思。

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不犯不該犯的失誤也是轉職技巧之一

在書面審查的時候，履歷與職涯經歷表是宣傳自己的重要工具，有助於人事負責人了解你具有哪些傑出經歷、優異技巧和專業能力。

不過，有些人會不小心寫錯字或漏字。一旦有錯漏字，對方就會覺得「你是個不夠細心的人」，甚至會覺得「你其實沒有那麼想要換工作」。仔細地製作資料，並在製作完畢之後反覆閱讀；可以的話，找個值得信賴的第三方幫忙檢查。

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NG求職範例 別踩地雷

1. NG例：應徵卻不寄送書面資料
   大家知道嗎？許多人透過網路應徵工作，卻有超過一半以上的人不附上履歷與職涯經歷表。現在的時代，大部分的人都可透過應徵表單輕鬆應徵職缺；但遺憾的是，愈來愈多人會心想：「蛤？ 還要附書面資料？ 那算了。」
   
   反過來說，只要認真準備書面資料，就能大幅提升人事負責人對你的印象。做好本該做好的事情，就能在轉職過程中得到想要的結果。請大家把自己當成一位成熟的社會人士，再試著找工作吧。
2. NG例：沒說謊，但過於誇大
   在宣傳自己時，有些人會透過各種技巧誇大自己的一切。比方說，有些人會說：「我曾擔任團隊負責人，帶領多位成員，擁有領導與溝通能力，所以具備相當的管理能力。」把自己塑造成無可挑剔的人；但這麼一來，人事負責人反而會懷疑：「這個人真的沒問題嗎？」就算真的錄用，之後也可能覺得：「你沒有當初說得那麼厲害。」因此平鋪直述地描述自己、不要過於誇大，才是最理想的自薦方式。

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◎ 本文摘自／《中年不打烊 中年求職者必讀祕笈》中谷充宏 監修
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