疫情爆炸全台停課！家長可以請什麼假？防疫照顧假、家庭照顧假哪裡不一樣？

疫情全台延燒，今（18日）指揮中心記者會上，教育部長潘文忠宣布，自5月19日起至5月28日止，全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課，兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構也要停課。面對防疫學校停課，家長若需親自照顧小孩，可以請什麼假？

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家有12歲以下小孩可請「防疫照顧假」

台灣疫情停不住，教育部也緊急宣布全國停課，各級學校改採遠距教學不到校，面對家有需要照顧的子女，家長們也為請假困擾。根據目前勞動部規定，防疫期間家長有2種假可以請，一是「防疫照顧假」，另一種是「家庭照顧假」。

「防疫照顧假」是給家有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧者申請，沒有時間限制，停課期間內的工作日都可以提出，雇主應予准假，但不強制雇主給薪，由勞資雙方協商。「家庭照顧假」則是家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧，時間有限制1年最多7天。針對防疫期間，家長請假各種疑問，以下QA整理為大家解答。

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Q：防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？兩者有何差別？

「防疫照顧假」是為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。

另外，此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女之家長，有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

Q：「防疫照顧假」誰可以申請？

12歲以下學童之家長其中一人，於停課期間如有照顧學童之需求，可請防疫照顧假；前述「家長」包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。另外，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持有身心障礙證明之子女，有照顧需求，家長其中一人可請防疫照顧假。

此外，短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，其家長也可比照各級學校之家長申請防疫照顧假。

根據規定，符合上述規定之家長如有學童照顧需求，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。家長除可請防疫照顧假外，也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用。

Q：如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？

勞工配合防疫需求，請防疫照顧假，雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。雇主不得要求先請家庭照顧假或其他假別，始得請防疫照顧假。

雇主若扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元～100萬元。

Q：「家庭照顧假」可以請幾天？申請對象為何？

「家庭照顧假」原本就規定在性別工作平等法中。若家中家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，可請家庭照顧假；家庭照顧假天數併入事假計算，全年以7日為限。

家庭照顧假薪資計算，依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定，勞工請事假1年內合計不得超過14日，事假期間不給工資。雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假不同之處。

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◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞動部

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