ESG熱潮席捲全球!新人力需求增加 月薪5萬有望

  • 羅以容 整理
  • 2024/10/15 17:33
  • 隨著全球政府積極推動淨零排放和友善職場,ESG在人力市場上拉出更大一波需求。企業紛紛增設相關職缺,包括永續長、ESG策略師以及碳審計師等,預估今年的人力需求將更甚以往。

     

    ESG相關職缺大幅成長

    人力銀行公關經理曾仲葳表示,與2022年相比,2024年與ESG相關的工作機會數從2千多筆成長到將近6千多筆,翻倍增加。其中,以碳管理相關職缺的成長幅度最高,平均月薪也從2022年的38,000至42,000元,突破到2024年的5萬元大關。

     

    國際能源總署預估,在2030年前,全球將增加1400萬個綠色職缺。而在台灣,金管會要求2025年開始,實收資本額不到20億元的上市櫃公司也都必須編製永續報告書。因此,近兩年內將有超過1,000家企業必須招聘合格的綠領人才。

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    綠領人才需具備專業知識

    曾仲葳指出,許多企業在任用綠領人才時,會優先錄取具有相關證照或在原公司接觸過相關工作的人才。這反映了入門有一定的門檻,需要具備專業知識和實務經驗。

     

    電子公司人資長羅梅芳表示,為員工進行ESG相關的教育訓練和證照取得,對公司來說是一筆額外的成本。目前,該公司約有15%的員工具有綠領人才的專業職責和證照,以進行每年的稽核和盤查工作。

     

    ESG顧問Sandy認為,在永續金融的趨勢下,未來公司的籌融資必須符合ESG的規定和標準,成為一個門檻。公司的ESG成效與內部人才的激勵制度若能連結,將有助於提高人才的留任率。

     

    台師大科技人資系副教授孫弘岳指出,對公司而言,執行ESG是一項成本,目前尚未找到透過ESG來賺錢的機會。企業必須請人來研究法規、收集數據,形容執行ESG像是「吞下苦果,還要笑著說甜」。

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    ESG提供工作職缺

    孫弘岳表示,除了企業外,外部管理顧問查證單位、法人與學術研究機構,乃至於公部門,都有ESG人才的需求。工作內容除了技術面,還包括商業管理、文書設計與跨單位溝通等。這代表著除了文科畢業生,企業既有人資或後勤單位也都在競爭行列。

     

    孫弘岳進一步說明,商管領域可能涉及綠色金融,理工領域則涉及碳排放的技術,醫療和農業等各領域也都在設法解決碳排放問題。幾乎所有的科系都會與綠領工作或專業掛鉤。他認為,一方面AI降低了一些工作職缺,而ESG則提升了一些工作職缺,剛好達到一些平衡。

     

    在政策引導下,各行各業試圖與環境重修舊好。對求職者來說,不管風向是否會轉變,ESG相關職缺的興起,都提供了全新的機會。

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    ◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供
    ◎ 資料來源/TVBS

     

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