長庚連2年調薪4%、年終5個月！員工宿舍托育中心 獲幸福企業金獎
2024年11/11，長庚醫院在1111人力銀行舉辦的「幸福企業」評選中，再度榮獲金獎殊榮。這個獎項肯定了長庚醫院多年來在營造幸福職場方面的努力，展現出卓越的醫療品質與員工關懷並重的實力。
長庚醫院持續優化員工福利
為打造多元幸福的職場環境，長庚醫院提供全方位的福利制度、彈性工時、心理健康支持及進修資助等多樣策略。近年更投入資源發展智慧醫療及數位化醫療，不僅提升醫療服務品質，也減輕了醫護同仁的工作壓力。此外，完善的員工宿舍、托育中心及靈活的排班制度，讓同仁能在忙碌中兼顧工作和家庭，找到平衡與成長的機會。
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重視人才培育與職涯發展
長庚醫院始終堅持以「人」為本，近兩年調薪幅度皆達4%以上，核發超過5個月年終獎金與紅包，並針對不同職位設計了一系列職涯發展與進修機會，幫助每位員工依據個人能力與表現規劃其專業發展之路。長庚醫療財團法人決策委員會主委程文俊指出，「長庚堅持員工是醫院最寶貴的資產，持續提供多元且友善的工作環境，讓每位員工都能發揮潛能」。
獲「天下永續公民獎」、卓越醫院獎
長庚醫院不僅重視員工福祉，更堅持將病患需求置於核心。2024年度長庚榮獲「天下永續公民獎」非營利事業-醫療組第一名，摘下「天下人才永續獎」首獎，林口長庚醫院更從全球37個國家、超過500個醫療機構中脫穎而出，榮獲國際醫院聯盟「卓越醫院獎」的最高榮譽金獎。醫院對員工的重視關懷，讓員工能無後顧之憂地投入到病患服務，反映在病患滿意度的提升上，形成了良性循環。
展望未來，長庚將持續深化幸福職場文化，秉持永續經營的理念，打造員工幸福、病患照護滿意和醫療品質三方共榮的願景。院方指出，「幸福」不僅是薪資優渥，更是一個願意陪伴醫護人員成長、營造歸屬感的工作環境。長庚醫院將持續以實際行動詮釋對員工的重視，打造快樂工作、熱情生活的美好願景。
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◎ 圖片來源／長庚醫院提供
◎ 資料來源／長庚醫院
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