職場心理健康 上班好人緣 改善職場憂鬱

上班就變得敏感易怒、不開心?恐是「職場憂鬱症」發作!心理師幫你解開痛苦根源

◎ 整理/梁萱琪
◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源/余佳容心理師

你是否一上班就會變得敏感、易怒,甚至有難以集中注意力,記憶力減退等問題,這恐是「職場憂鬱症」發作。心理師提醒,不是只有抗壓性低或工作效率低下的人易有職場憂鬱症,也有可能是因為職場憂鬱症,才導致人的工作效率不好,而容易受到責罵所導致。

什麼是職場憂鬱症?

台北市童伴心理治療所心理師余佳容指出,「職場憂鬱症」是指由工作環境和工作壓力造成憂鬱的情況。通常表現為長期處於高壓力的工作環境中,導致情緒不穩定、情感疲憊、缺乏動力和興趣,以及可能的身體症狀,例如失眠、注意力不集中、頭痛、胃痛等。

且職場憂鬱症並非一種憂鬱症類別,在診斷書中不會有「職場憂鬱症」出現,只會有憂鬱症的病症診斷。根據慈濟醫院職業醫學科主任賴育民走訪各企業發現,在職場中患有憂鬱症的人數較一般社區的人高出2.5~3.5倍。

我有職場憂鬱症嗎?注意以下6種症狀

余佳容表示,罹患職場憂鬱症,通常會有以下幾種症狀:
●情緒起伏大:情感低落、焦慮、情緒不穩定、敏感易怒。
●疲勞感:長期感到疲憊,無法充分休息,甚至有長期失眠的狀況。
●失去興趣:對工作和平日喜好失去興趣。
●生理症狀:可能伴隨頭痛、胃痛、肌肉緊張等生理症狀。
●社交問題:與同事和家人的關係可能受到影響。
●工作效率衰退:難以集中注意力、記憶力衰退。

人生有很多路可選,不要困在最痛苦的歧路上

余佳容提到,很多人都會以為,只有抗壓性低或工作效率低下,且經常受到責罵的人,才會有職場憂鬱症問題,也有民眾是因職場憂鬱症,才導致工作效率低下而容易受到責罵。因此,有時心理師會很難立刻得出憂鬱症的病因。

若民眾感受到自己有職場憂鬱症的問題,可以考慮跟上司或同事溝通協調,嘗試解決問題點,或是考慮轉換職場環境,以及尋求專業醫療協助,很多時候人生並非一條單向道,有很多條路可以選擇,千萬不要困在最痛苦的歧路上。

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