明明高學歷投履歷百封卻無回音？壯世代的就業之路充滿波折 59歲成功案例揭祕
顧詩蓓 整理 ｜ 2024/10/30 10:00
壯世代重返職場勵志故事！來自台南的李大哥，曾官拜空軍中校、駐美採購，還擁有美國碩士學歷及多張證照。儘管學經歷亮眼，卻在投出上百封履歷後石沉大海。最終在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心的牽線下，覓得友善企業，開啟人生新篇章。
學經歷亮眼卻求職不順遂
勞動部積極推動「壯世代」重返職場，充實勞動力。據統計，今年1月至9月已協助近7萬6千名壯世代民眾成功就業，開啟許多銀髮人才職涯第二春。其中，一名59歲的李大哥（化名），職業軍旅生涯多采多姿。他曾駐美採購，還擁有美國北維州大學碩士學歷，官拜中校。壯年時，他選擇急流勇退，重新規劃職涯與社會接軌。但後來因家人生病，毅然辭去工作，展開長達7年多的居家照護。
李大哥表示，在照護空閒之餘仍不忘充實自我，取得多張證照保持競爭力。不過儘管投出上百封履歷，回覆卻不到1成。「學經歷不輸人，年紀卻成一大阻礙。」這令他感到很灰心。之後，透過台南就業中心推介至製造業任職，卻又遇到疫情，整個計畫被打亂。
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銀髮中心助壯世代轉職再就業
李大哥決定充電後再出發，便至雲嘉南區銀髮人才資源中心參加職涯探索與成長課程，尋找人生新方向。恰巧「銀髮職訓後就業計畫」開辦，方案內容與他心中的想法不謀而合。透過銀髮中心與大潤發共同辦理的銀髮職訓後就業活動，李大哥順利入職大潤發擔任賣場安保工作。目前已穩定就業5個月，因資格符合勞動部推行的「壯世代就業獎勵」，還能申領獎勵金3萬元。李大哥指出，職訓後就業計畫給中高齡求職者一個很好的機會與適應過程，不怕找工作不易，反而更有效率。
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勞動部鼓勵壯世代重返職場
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部推出「壯世代就業獎勵」，為鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返職場。凡符合前述條件民眾，離開職場滿3個月，並透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天可申領獎勵金，全時工作3萬元、部分工時工作1萬5千元，最多可領取2次。
劉邦棟說，雲嘉南區銀髮人才資源中心提供免費服務及課程，壯世代民眾想重返職場，可利用職涯諮詢服務，由專業諮詢師一對一盤整職涯規劃、自身優勢、履歷健檢與探索適性工作等，把專長及經驗化為個人職涯新亮點。雇主也能透過中心申請企業輔導服務及職務再設計補助等。歡迎有需求的民眾多加利用，詳情可至「45+就業資源網」查詢，或電洽雲嘉南區銀髮人才資源中心及轄區各就業中心。
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◎ 圖片來源／勞發署雲嘉南分署提供
◎ 資料來源／勞發署雲嘉南分署
