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不知道如何與年輕人相處?總被當作無知老人?專家授5招彼此更輕鬆交際

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羅以容 整理 2023/10/25 11:13

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常常聽到抱怨「不知道怎麼跟年輕人相處」。例如「我不太會用電腦,也不熟悉現代潮流,被年輕人當作無知的老人」、「對方都不肯招呼我,只願意跟同年齡的人混在一起,覺得自己被排擠」、「對方一點也不尊敬我,講話聽起來很瞧不起我」、「年輕人認為我已經過時,把我當作已經退休的老人」。 

 

不要期待年輕人肯定自己

無論哪個時代,都會遇上年齡的代溝。然而現代的情況是前輩提醒後輩做錯事,可能會造成「冰冷的上下關係」,引來後輩反抗或是嫌棄前輩雞婆等。這應該是過去「必須敬老尊賢」的文化與「重點不是年資,而是結果」的成果主義、社會結構盤根錯節,所導致的冰冷上下關係吧! 然而這世上還是有對周遭的人打開心房,建立舒適人際關係的辦法。


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和年輕同事交際的關鍵在於不要勉強。配合對方的話題或是虛張聲勢都只會讓自己更加疲倦,不如就以平常心面對吧!儘管不需要特意配合年輕人,要求「年輕人就是該配合長輩」也是一種傲慢。 

 

和年輕人往來的目標不應該是上下關係,而應該是「平等對待的溫馨關係」。 認為對方「不肯主動招呼」、「不尊敬自己」,其實都是因為「年輕人應該先打招呼」、「年輕人就該尊敬長輩」的想法在作祟。對方其實也感受到年長者過於在意年齡的心態,所以才敬而遠之。 

 

建議把自己當作比對方活得久一點的「普通人」就好。儘管對方年齡可能跟兒女差不多,面對職場高手付出敬意、面對談得來的人,享受閒聊的樂趣,或者向年輕人請教自己不懂的事。7、80歲還能跟年輕人建立友好關係的人,會散發這樣的氣息。不虛張聲勢,任誰都能輕鬆接近。不再在意年齡,便能自然融入年輕人的團體;對方也不會再認為你是「過時的人」,願意拜託你做一些事。 

 

這年頭越來越多年輕人當上主管。當對方小心翼翼想著該如何接觸時,不妨先醞釀方便對方開口的氣氛。老是期待對方肯定自己,心胸只會越來越狹窄,不如展現成熟的胸襟來肯定對方!不是所有人都會因為如此而立刻打成一片,但至少原本冰冷僵硬的心靈會逐漸融化。

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「面對年輕同事與夥伴,互相打開心房」5大訣竅

1.說話時常常叫對方名字

心理距離遙遠時,總會不自覺省略對方的名字。但經常以名字稱呼對方,表達向對方打開心房,珍惜對方的心情。

 

2.就算是小事也去請教對方

「既然你很懂電腦,能教教我嗎?」、「這個人很有名嗎?」、「你覺得這個企劃怎麼樣?」,即使是一些小事,聽到有人向自己請教總是讓人覺得自己受到信賴。感謝對方指教又能成為肯定對方的契機。 

 

3.尋找簡單的共通點

喜歡同一支棒球隊、常去同一家店、喜歡同一個電視節目、家鄉很近、興趣相同等共通點,能立即拉近彼此的距離,也容易開啟對話,進而交換資訊。 

 

4.觀察對方,稍微讚美一下

雙方之間出現疙瘩通常是因為沒有仔細觀察對方。用心觀察應當能發現對方的優點,即使是「真時髦」、「工作速度好快」或是「字好漂亮」這些小事都值得誇獎。 


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5.有時說點真心話跟公開自己的隱私

很多年長者不想讓年輕人看到自己的弱點,其實坦誠以對或是分享自己的失敗經驗,例如「剛剛會議上討論的我實在聽不懂」、「其實前一陣子工作上弄錯了一些事」,再徵詢對方的意見,也能逐漸增進對彼此的理解。 倘若能建立彼此敞開心胸,交換意見的關係,年輕人會是最棒的啦啦隊。

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◎ 本文摘自/《五十花正開:五十八則不惑解方,下半場就來遊戲人間吧!》 有川真由美 著
◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供

 

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