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勞工快篩陽等待確診期間請病假 勞動部:不得扣全勤獎金

  • 吳詠霓 整理
  • 2022/06/10 21:22
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  • 勞動部今(4/10)發布解釋令,勞工若快篩陽性,在等待醫師評估確診或符合條件接受PCR採檢等待結果期間,若需請普通傷病假者,請假日數併入住院傷病假計算,雇主應給假且不得扣全勤奬金,政策將回溯至4月8日。

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    勞動部說明,中央流行疫情指揮中心於111年4月8日公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」,民眾快篩陽性經醫事人員評估確認,可研判為確診。勞工在快篩陽性後等待期間請假,也是配合指揮中心防疫規定,因此應做一致性處理。

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    解釋令指出,凡是快篩陽性,預約視訊診療或現場經醫師評估確認陽性結果之期間、快篩陽性且符合PCR採檢條件進行檢測至接獲檢測結果之期間,以及身體不適前往採檢院所,經醫師評估進行PCR採檢至接獲檢測結果之期間,勞工請普通傷病假者,請假的日數併入住院傷病假計算,雇主應依法給假,且不得因此扣發全勤奬金。

     

    勞動部提醒,勞工請假時,可視個案情形,以寫有勞工姓名、檢測日期之陽性檢測卡匣(檢測片),以及可資證明前往現場或遠距診療之紀錄,或健保快易通APP、數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果作為證明。

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    在雇主方面,由於此政策自4月8日生效,若期間內已發放工資,或即將發放工資但因上述原因扣除全勤奬金者,勞動部提醒雇主應儘快補發,如有爭議,可請當地勞工行政主管機關協助處理。

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    ◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供
    ◎ 資料來源/勞動局

     

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