勞工快篩陽等待確診期間請病假 勞動部：不得扣全勤獎金
吳詠霓 整理 ｜ 2022/06/10 21:22
勞動部今（4/10）發布解釋令，勞工若快篩陽性，在等待醫師評估確診或符合條件接受PCR採檢等待結果期間，若需請普通傷病假者，請假日數併入住院傷病假計算，雇主應給假且不得扣全勤奬金，政策將回溯至4月8日。
勞動部說明，中央流行疫情指揮中心於111年4月8日公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，民眾快篩陽性經醫事人員評估確認，可研判為確診。勞工在快篩陽性後等待期間請假，也是配合指揮中心防疫規定，因此應做一致性處理。
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解釋令指出，凡是快篩陽性，預約視訊診療或現場經醫師評估確認陽性結果之期間、快篩陽性且符合PCR採檢條件進行檢測至接獲檢測結果之期間，以及身體不適前往採檢院所，經醫師評估進行PCR採檢至接獲檢測結果之期間，勞工請普通傷病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤奬金。
勞動部提醒，勞工請假時，可視個案情形，以寫有勞工姓名、檢測日期之陽性檢測卡匣（檢測片），以及可資證明前往現場或遠距診療之紀錄，或健保快易通APP、數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果作為證明。
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在雇主方面，由於此政策自4月8日生效，若期間內已發放工資，或即將發放工資但因上述原因扣除全勤奬金者，勞動部提醒雇主應儘快補發，如有爭議，可請當地勞工行政主管機關協助處理。
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◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞動局
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