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8成女醫、6成男醫都曾被性騷擾!醫師立委候選人揭自身受害經歷

醫師立委候選人也曾被性騷擾!她揭台大名醫下藥、性侵案內幕

郭庚儒 報導 2023/11/15 15:10

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心臟血管外科醫師吳欣岱,是全國醫師醫療產業工會理事長,長期關注醫師勞動條件及心理健康,也是台北市立委候選人,她自曝住院醫師時期,也曾被性騷擾。

 

吳欣岱回憶,當時在住院醫師時期,她曾被主治醫師性騷擾,要申訴的時候被學長說了一句「惹熊惹虎,不要惹到恰查某」,原來在漠視者的眼中,爭取自己權益的人才是破壞和諧的人,「正因為自己經歷過,才發現申訴不是一件簡單的事,得到醫院相對友善的回應堪稱幸運,而提告性騷擾也很難成功」。


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比例仍高的職場性騷擾

大家知道醫院其實是性騷擾、性別歧視很常發生的地方嗎?本來應該是最重視人權、生命的尊嚴以及身心靈健康的場域,卻常常發生性別歧視與性騷擾的案件。

 

 

吳欣岱說,每次受邀去醫院、機構或不同的單位分享性別議題的時候,常常會使用醫師勞動條件改革小組做的研究成果,來讓大家了解現況:

 

80%的女醫師和63%的男醫師,曾經遭遇過職場性騷擾。更誇張的是,這些遭受性別歧視或性騷擾的醫師們,只有3.5%曾經使用過院內的申訴管道。

看更多:你曾被性騷擾?專家曝4種工作 最容易發生性騷擾

 

台大名醫性侵案與職場性騷擾

為什麼這麼多人受害卻又這麼少人反應?原因不外乎幾個:申訴管道不友善、加害者也在委員會、工作太忙、大家都有我不是唯一一個……等。

 


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「正是因為已經習慣縱容,才會發生如此嚴重的案件,被害者卻求助無門。」吳欣岱認為,這代表這樣的文化,就連在權力結構相對平等的醫師間都很常發生,而且不分男女,更別提醫師對護理師、醫師對廠商業代了。而大多數的醫院也並沒有提供足夠友善的申訴管道,或試圖改變組織文化,導致類似的情形一而再、再而三的發生。對於醫院端來說,到底是能為醫院賺進大量業績的名醫比較重要,還是隨時可以換人的業代重要,這個結果應該很明顯。

 

吳欣岱分享,學生時期一個很尊敬的老師,連到辦公室跟女醫學生談醫療案例都會再找一位第三者在場或是把門敞開。掌權者享有許多福利及權力,本來就更應該注意自己的行為。退一萬步說,這位名醫還是婦產科醫師,醫病關係都需要這麼敏感小心了,跟業代的關係難道不能更加注意嗎?

看更多:講黃色笑話、拍人肩膀會構成性騷擾嗎?專家來解答

 

不要檢討被害者

連權力相對平等的醫師間都有如此情形,在權力差距非常懸殊,能夠掌握資源的醫界大老,和需要推廣業務的藥廠業代間,又會是怎麼樣的情形?

 

今年初,立委范雲召開記者會指,台大婦產科名醫疑似性侵多位女性一事,引起社會關注。吳欣岱提到,看記者會報導中提到,這幾位被害者都是藥廠的業務員,醫師(特別是名醫)手中掌握著開藥的權力,一個病人很多的醫師通常有好幾個藥廠要「靠他吃飯」,和業務代表的權力自然是非常不對等。而案件中這些被害者都被同樣的套路帶著走,先是該位醫師借了解商品之名,要求和女性業代在同一個居酒屋聚餐,用餐中疑似下藥後再帶到汽車旅館性侵。


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「下藥、性侵等手法需要更多蒐證才能確定,但光是在權力不對等的情況下與多位女性業代發生性關係,就足以構成權勢性交了!」吳欣岱認為,這樣的醫師應該予以譴責,並且嚴格檢視他是否還具有行醫的資格,更別提該位狼醫還是婦產科醫師,工作中需要接觸到非常多女性。

 

吳欣岱表示,這起案件處理困難的點在於,該醫師是台灣大學的教職,在台大醫院工作,所以必須要由台灣大學出面處理。再加上加害者預謀犯行前就已要求女性業代報備公司是公務行程,所以若是要申訴性騷擾、性侵流程必須要由藥廠啟動。但藥廠諸多業務需要學校、醫院配合,機構間即有不平等的互動,並非公正的第三單位,各主管機關互相推皮球等於對被害者是2次、3次傷害。

看更多:我們該如何妥善「承接」性騷擾被害者?最強律師賴芳玉:應先幫這件事

 

范雲在記者會,詳細地分析了《性騷擾防治法》及《性別平等工作法》依現行狀況下的漏洞,及讓相關單位能夠依目的來選擇性配合的空間。

 


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吳欣岱說明,「選擇性配合」的概念就是,醫院能夠理直氣壯地不受理申訴案件,並且說出「一切合法」,用敷衍性地公文擋開受害者而不願正視問題,這不是一個負責任的醫療院所應該要有的行為,更不是身為全國龍頭醫學中心的台大醫院應該要有的表現。

 

不要忘記,加害者現在還在院內正常工作,不僅沒有得到應有的懲處,甚至醫院的包庇行為還會讓他更胸有成竹!事實上在名醫和業代權力相差懸殊的狀況下,就算沒有下藥沒有暴力性侵,發生性關係也有權勢性交的疑慮。

 

也因為這樣,吳欣岱看到幾位勇敢的女性願意一起站出來譴責、避免同樣的惡行再度發生,讓她非常敬佩,「她們知道自己站出來可能會被再次羞辱,工作上也會面臨到很大的壓力,仍然願意為了正義、為了自己而戰。她們讓其他的女性,更勇敢,更堅強」。

 

吳欣岱強調,很多檢討被害者的言論,既不公平,更是助長性騷的幫兇,醫院的性別歧視文化真的有很大改進空間,她會一直倡議。

 

台大回應:若犯罪確定依教師法規處置

針對台大名醫性侵案,書中指控台大校方及台大醫院互踢皮球的說法。台灣大學最新回應說明,此案因受害人曾向公司「報備」為公務相約,應依《性別工作平等法》處理,依法規應由檢舉人之雇主啟動調查程序,非台大校方可受理範圍。至於刑事責任部分,司法機關如判定台大教師犯罪確定,校方依教師法規定處置。

 

◎ 本文摘自/《港湖超欣星︰吳欣岱從醫到從政之路》吳欣岱 著
◎ 圖片來源/橙舍文化提供
◎ 諮詢專家/台灣大學

 

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