確診傷病給付增加了！這類勞工最高可領7303元 申請後2週入帳
吳詠霓 整理 ｜ 2022/06/16 12:39
本土疫情未趨緩，確診人數累積飆破300萬，若勞工因確診COVID-19（新冠肺炎），居家照護請假無法工作，可向勞工保險局申請勞保傷病給付，加上《勞工職業災害保險及保護法》5月1日起實施，職災保險最高投保薪資提高，最高可領7307元。《健康2.0》整理6大常見須知，帶您一次了解。
Q1：誰能請領勞保傷病給付？
確診COVID-19的勞保被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護期間，若不能工作以致無法取得原薪資者，皆可依勞保相關規定請領傷病給付。
Q2：勞保傷病給付可領多少錢？
一、普通傷病給付
按被保險人之平均日投保薪資（即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30）之50%，自隔離不能工作之「第4日」起發給。
以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，平均日投保薪資為45800÷30天＝1526.7元，若居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到1526.7元×50%×7天＝5343元。
不過由於5月8日起確診個案居家照護縮短為7天，以最高投保薪資4萬5800元計算，從第4天開始請領傷病給付，最高可領到（45800÷30天）×50%×4天＝3053元。
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二、職業傷病給付
以被保險人之平均日投保薪資，自隔離不能工作之「第4日」起發給計算。因《勞工職業災害保險及保護法》5月最新規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，5月前最高投保薪資仍為4萬5800元，另外5月8日起確診個案居家照護縮短為7天，注意平均投保薪資及居家照護天數的算法會有所不同。
以6月確診為例，最高平均月投保薪資｛（45800元X4個月）＋（72800元X2個月）｝÷6個月＝54800元，試算職業傷病給付最高大約可領（54800元÷30天）×4天≒7307元。
Q3：請什麼假才能領？請假期間有取得部分薪資者能否請領？
確診者請普通傷病假、事假或特休，可請領勞保普通傷病給付。但若公司規定優於勞基法，在勞工確診請假期間仍給付原有薪資，就不能請領勞保傷病給付。
此外，若被保險人在居家照護期間居家辦公，因已有工作事實，也不得請領傷病給付。
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Q4：申請傷病給付應須準備什麼資料？
1.傷病給付申請書
2.傷病診斷書
3.申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本
4.請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係
Q5：申請過後，要多久時間才能領到？
勞保局在收到申請書後，10個工作天內會核付，並於核付後約3至5個工作天，匯入申請人指定的國內金融機構之本人名義帳戶。也就是提出申請後，最快2週左右可入帳。
Q6：傷病給付之請求權時效為何？
傷病給付的請求權時效為5年，可於痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。
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◎ 圖片來源／勞動部‧達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞動部
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