壯世代重返職場 最高可拿6萬獎勵金！「先體驗再面試」雇主也補助

壯世代人士可能因個人健康因素、照顧子女或父母而中斷工作，或從職場上退役；現在，重返職場榮耀的機會來了！壯世代想重回職場，不但有專為中高齡設計的就業服務，而且若經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，能申請獎勵金3萬元，最高6萬元。

勞動部為鼓勵壯世代重返職場貢獻長才，企業單位營造友善職場環境，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45至54歲已退休人士，且離開職場3個月以上，一旦推介成功就業滿3個月，不但有薪水可拿，還可申請獎勵金3萬元，最高6萬元；而企業或雇主也同樣有獎勵方式。
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1對1職涯深度諮詢「先體驗、再面試」

以新北市政府就業服務處為例，除了在轄區內就業服務站設立「銀髮就業服務專區」，由專人提供壯世代1對1就業服務外，另成立「新北市板橋銀髮人才服務據點」及「新北市三重銀髮人才服務據點」，依據壯世代求職需求連結1對1職涯深度諮詢，找出壯世代求職優勢；另辦理職場適應課程，以及與轄區友善企業合作辦理「先體驗、再面試」職場體驗活動，讓壯世代求職者熟悉工作內容後再面試。

擔心職場適應、3C工具操作？專人陪你度過

就服處不只協助就業，還陪伴壯世代一起突破再就業後可能面臨的職場適應問題！新北市串聯各就業服務站、銀髮據點的求職服務，並首創「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」的在職服務，提供壯世代「從求職到在職」的完整職涯支持，包括與年輕同事溝通不良、不熟悉新興科技工具、無法適應工作步調等關卡。

▲壯世代再就業，最高可領6萬元獎勵金。（圖／勞動部提供）

基隆就業中心2月起成立「銀髮就業服務專區」

與新北市同屬於勞動力發展署北基宜花金馬分署的基隆就業中心，則自今年2月起成立銀髮就業服務專區，為壯世代求職者提供深度諮詢、職業訓練等資源，同時匯聚基隆、雙北職缺，建置北北基友善銀力工作圈，拓展壯世代求職範圍，至今已服務150名壯世代民眾。

基隆就業中心主任蔡春堂表示，由於基隆和雙北地區交通便捷，早已形成一日生活圈，該中心特別針對餐飲、電子、健康照護、物流、零售服務等行業，積極開發對壯世代友善的工作機會，辦理媒合徵才活動。

為鼓勵壯世代再就業，就業中心也在企業端導入雇主僱用獎助、職場支持輔導等就業促進措施，提高雇主僱用壯世代的意願。透過銀髮就業服務專區的個人化服務，能夠深入掌握勞雇雙方的需求，達到精準媒合的效果。
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就業專區服務 壯世代求職選擇更多元

「安橋公寓大廈管理維護公司」是基隆就業中心長期合作的友善中高齡廠商。該公司招募副理洪小姐表示，公司服務範圍遍及大台北地區，對於基隆就業中心協助推介多名經驗豐富、維修技術優秀的中高齡保全和電機人員，深受住戶好評，也讓公司的求才範圍更加拓展，她表示非常感謝。

「永信居家長照機構」人事組長沈小姐則分享，該公司透過銀髮人才服務專區推介，目前已順利錄取4名優秀的壯世代夥伴。例如64歲的陳大哥，原本從事送貨工作，年紀增長後轉投入保全業，去年又因公司契約轉換而離職。在就服員協助下，陳大哥順利找到新工作，他開心地表示，「沒想到在基隆就可以應徵到台北的職缺」。

防範就業詐騙 就服中心幫你安心上工

勞動力發展署北分署表示，轄區各就業中心均設有銀髮就業服務專區，提供壯世代專屬服務，歡迎有就業需求的中高齡、高齡民眾，及有意聘用銀髮族的雇主，若想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」的資訊，可上「45+就業資源網」查詢、撥打免付費專線0800-777-888，或洽北分署轄區各就業中心。

此外，勞動部也提醒壯世代人士提防就業詐騙，透過公立就業服務中心謀職會比較安全。勞動力發展署除了北基宜花金馬分署，還有竹苗、彰投、嘉南、屏澎東等分署，其他地區民眾也可向各所轄分署及就業中心洽詢。
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▲雇用壯世代重回職場，企業也可獲補助。（圖／勞動部提供）

◎ 圖片來源／勞動力發展署北分署．勞動部
◎ 資料來源．諮詢專家／勞動署北分署．蔡春堂主任

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