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醫療

停課一周家長請防疫假有薪水嗎?勞動部:雇主可不給薪

  • 許佳惠 整理
  • 2022/05/23 10:57
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  • 新冠肺炎疫情即將進入高原期,全台各縣市政府除連江縣以外均宣布,今(5/23)起幼兒園、國小、國中、高中職皆改為遠距教學。由於12歲以下孩童需要成年人陪伴照護,勞動部表示,若家長需照顧學生得申請「防疫照顧假」,不過因疫情無法歸責於雇主,因此不強制雇主支薪。

     

    勞動部1955專線表示,家長除了可以請「防疫照顧假」,也可以請「家庭照顧假」,或選擇事假、特休假。至於雇主給不給薪,防疫照顧假不強制雇主支薪,家庭照顧假則依事假辦理,近年有些事業單位會選擇給付勞工半薪或全薪,皆由雇主自行決定。。

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    家庭照顧假一年可請7天 不影響全勤與考績

    依《性別工作平等法》規定,受雇者家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故需要親自照顧者,可以選擇申請「家庭照顧假」,一年共有7天可以申請,薪資計算則依照事假辦理,與事假合計一年不得超過14天。勞動部表示,勞工在請防疫照顧假、家庭照顧假期間,雇主皆不可視為缺勤影響全勤獎金和考績。

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    鼓勵雇主給薪 給付薪資的200%可自當年度營利事業所得額減除

    財政部則指出,防疫照顧假屬紓困特別條例第4條所定,依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假之情形,所以雇主給付員工防疫照顧假期間的薪資,得適用該條規定,按給付薪資金額的200%自當年度營利事業所得額減除。

     

    停課一周家長請防疫假有薪水嗎?勞動部:雇主可不給薪

    ▲財政部針對防疫照顧假雇主有給薪的所得稅申報流程。(圖片/翻攝自財政部網站)

     

    財政部進一步說明,申請適用紓困特別條例第4條規定的雇主,應於辦理該年度所得稅結算、決算或清算申報時,依規定格式填報,並檢附請假紀錄、薪資金額證明、計算明細表及相關證明文件。

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    ◎ 圖片來源/達志影像/shutterstock提供.財政部
    ◎ 資料來源/勞動部.財政部

     

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