幾乎所有人都認為工作等於受公司僱用，人生安排也都以公司派任的工作為重，所以選擇工作的條件是「工作穩定、薪資佳」。生活安定自然有其好處，卻也可能因此失去「活出自己的人生」的機會。許多人明明隸屬於組織，卻認為組織中的生活便是自己的人生，而且從來不曾產生任何疑問。但是情況真是如此嗎？
先確定自己的想法才能解決問題
你是否因為處處配合他人，結果把別人想要的目標當作自己的，把別人的是非標準當作自己的，從來不曾認真聆聽打從自己內心發出的聲音？從小家長和老師便要求我們做「乖孩子」，出了社會「要隨和」、「要在競爭中出人頭地」，由於遭到外界的價值觀洗腦，離開組織時往往「不知道該做什麼好」，也「不知道自己想做什麼」。
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據說常有人找某位住持商量人生的煩惱，內容包括「我不知道該不該辭職？」、「我因為家人而煩惱」、「我不知道該怎麼活下去」等。住持每次都反問對方：「那麼你想怎麼做呢？」住持不會直接回答對方，而是先確定對方想怎麼做，再來一起想辦法。
選擇「想做的事情」而非「得做的事情」
所有問題的解決辦法都是從「自己究竟想怎麼做」開始。回到原本的話題，要是真心想重視人生，就必須停下腳步，嘗試思考人生的意義。把人生從「別人豔羨的生活」轉換為「自己滿意的生活」，這一點也不難，甚至可以說比之前的生活都簡單。
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就算是小事也要選擇「想做的事」，而不是「得做的事」。不再根據頭腦理性思考，而要改為聽從內心的聲音。人生沒有任何事情是「非做不可」的。吃想吃的食物、見想見的人、去想去的地方、看想看的景色、聽想聽的聲音，假日做自己想做的事，藉由選擇喜好的過程了解自己究竟期待什麼、厭惡什麼，又是待在什麼樣的環境才會感到舒適。
在一次又一次的選擇中，發現自己滿意的工作與帶來幸福的工作方式。人總是以為了解自己，其實最摸不清的就是自己。一直在公司工作的人、一直以家人為優先的人，需要重新「尋找自己」，追求屬於自己的幸福與滿足，結果將會是發現自己喜愛的事物，並且把精力和時間都用在喜愛的事物上。
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◎ 本文摘自／《五十花正開：五十八則不惑解方，下半場就來遊戲人間吧！》 有川真由美 著
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
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